Mohammed RHAZI : des compétences diversifiées
La compétence d’un profil est souvent mesurée par son savoir-faire par rapport aux tâches quotidiennes du poste demandé. Cependant, ce savoir-faire, quoiqu’il soit un critère nécessaire, n’est pas suffisant pour se former une idée complète sur l’aptitude d’une personne à occuper une fonction.
Mohammed RHAZI a fait de lui un profil d’expert non seulement grâce à ses connaissances approfondies en gestion financière mais aussi grâce à des « soft skills » qu’il a pu développer lors de sa carrière.
